杵渕 友子 | 城西大学女子短期大学部
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概要
関連著者
著作論文
- 平成15年度インターンシップの実施報告
- 相互作用の展開決定要因 : テクノ知とミーム知
- 働く意味獲得のための一試論 : 社会構成的意味を超えて
- 社会学における「意味」に関する準備研究
- 新しい組織環境における労働者【再】非人格化の時代
- 中国進出日系企業で働く中国人労働者の勤労意識 :セイコーエプソン深[セン]支社HRM聞き取り調査から
- 企業文化「オープンネス」をめぐる一考察 : 物語療法から見たオープンネスの価値
- 組織内社会化の理論モデルによる事例の検討 : (株)資生堂の本社と工場の新入社員研修プログラムを対象にして
- 能力主義管理の現状と今後に関する一考察 : スミスの事例を参考にして
- 管理論の第三の側面をめぐる研究(1) : 職場組織における人間の全体性回復に果たす神話の有効性について