山本 禎子 | 山形大 医 病院 眼細胞工学
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概要
論文 | ランダム
- 労働判例研究(169)成果主義的な職務給制度を導入した就業規則変更の効力が肯定された例--ノイズ研究所事件[東京高裁平成18.6.22判決]
- 新年度に向けて就業規則をどう整備したらよいか--就業規則の重要性/労働契約法と就業規則/就業規則のチェックポイント(安全配慮義務と健康管理義務、退職後の競業避止義務、留学・研修費用の返還、均等待遇の原則)
- 総務担当者が行うべき実務 (特集 就業規則や労働条件通知書の整備が必須! 改正パートタイム労働法施行に伴う企業の実務対応)
- 改正のポイントと条文解釈 (特集 就業規則や労働条件通知書の整備が必須! 改正パートタイム労働法施行に伴う企業の実務対応)
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