福井 宏和 | 原子力安全システム研究所
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概要
関連著者
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福井 宏和
原子力安全システム研究所
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杉万 俊夫
京都大学
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名取 和幸
日本色彩研究所
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杉万 俊夫
京都大学大学院人間・環境学研究科
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赤木 重文
財団法人日本色彩研究所
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杉万 俊夫
大阪大学人間科学部
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赤木 重文
日本色彩研究所
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杉万 俊夫
京都大学大学院 人間環境学研究科
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大内 啓子
(財)日本色彩研究所
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大内 啓子
日本色彩研究所
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吉山 尚裕
大分県立芸術文化短期大学
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堀江 良典
日本大学生産工学部
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鈴木 里佳
日本大学
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森田 純行
日本大学
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福井 宏和
(株) 原子力安全システム研究所
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大内 啓子
(財) 日本色彩研究所
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堀江 良典
日本大学 生産工学部
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河合 雅仁
女子美術大学
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堀江 良典
日本大学
著作論文
- 各種照明下における色の視認性
- 安全行動の自己評定と他者評定の特徴
- 原子力発電所における安全風土に関する研究
- 原子力発電所職員の安全確認行動と組織風土の因果モデル
- 視覚探索時間における色相差と明るさ差の関係
- 原子力発電所におけるサインシステムの検討
- 原子力発電所におけるサインシステムの検討
- 原子力発電所におけるサインシステムの検討
- 原子力発電所保修部門の安全文化醸成に向けた全社的活動
- 企業内における組織間の風通しに関する検討--第一線職場の役職者による情報伝達が職員に与える影響
- 安全のための小さな試みを促進する職場活動--原子力発電所の安全文化醸成に向けて
- 保全社会学 コミュニケーションを支えるもの--ある原子力発電所の現場調査をとおして
- 現場調査による安全風土醸成へのアプローチ
- 照明環境が表示の見やすさに及ぼす影響
- 職場のルール形骸化に影響を及ぼす要因の検討
- 質問紙調査における安全意識評価の視点 (特集 第三者安全評価のいま)
- 原子力発電所における安全風土--より良い安全な組織を目指して (特集 組織の安全と人間)
- 事例 原子力発電所のサインシステム (特集 電離放射線取扱作業の安全管理)