中村 肇 | 三菱総研

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概要

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関連著者

• 中村 肇

  三菱総研

• 中村 肇

  株式会社三菱総合研究所

• 川口 潤

  名古屋大学

• 渡辺 はま

  名古屋大学人間情報学研究科

• 川口 潤

  名古屋大

• 中井 雄介

  名古屋大学

• 渡辺 はま

  名古屋大学

• 渡辺 はま

  名古屋大学 大学院環境学研究科

• 川口 潤

  愛知県立芸術大学

• 彦野 賢

  (株)原子力安全システム研究所

• 塚田 哲也

  (株)原子力安全システム研究所

• 中村 肇

  (株)三菱総合研究所

• 彦野 賢

  株式会社原子力安全システム研究所

• 牧子 志津代

  名古屋大学人間情報学研究科

• 中村 肇

  三菱総合研究所

• 小松原 明哲

  金沢工業大学人間情報工学科

• 塚田 哲也

  株式会社原子力安全システム研究所

• 平本 充

  原子力安全システム研究所

• 小松原 明哲

  金沢工業大学

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著作論文

• 記憶を要する作業場面における指差呼称の効果的活用に関する認知心理学的検討
• プラントにおける効果的な指差呼称のあり方に関する検討(2)
• プラントにおける効果的な指差呼称のあり方に関する検討 (3)
• プラントにおける効果的な指差呼称のあり方に関する検討(4) : 指差呼称毛件者を被験者とした場合
• 製造現場の技能伝承(技能の技術化の現状と課題)
• 21世紀の日本と人間工学 : 政策の現場からみた人間工学への期待
• 技能伝承と組織文化・組織風土 : 「組織による技能伝承」モデルからの考察
• 高度熟練技能の伝承モデルの提案
• 製造現場における熟練技能の現状
• 組織がおかす原因所在が曖昧なエラーについて

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