友田 浩三 | 東京・S. T. ラボ
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概要
論文 | ランダム
- Interview 藤原秀次郎・しまむら社長--優秀な人材確保がパート社員活用の意味 (特集 伸びる小売りは人遣いがうまい)
- ビジネス・ケース しまむら--ローコストオペレーションの確立と新業態の開発
- 人事制度解体新書(8)しまむら パート社員に任せ、信用する。だから自律と生産性、効率性が実現できる
- 市場を変えたこの商品(27)しまむらの『低コストオペレーション』
- 藤原秀次郎 しまむら取締役社長(62歳)--変化が激しい分、10年前より今のほうが商売としては面白い。時流の変化を楽しまなきゃ。その読み方次第で、うまくいく人といかない人が出てくる。だから今は『変化するのが楽しい人』の時代なんですよ (インタビュー特集 社長という名の時流をつかんだ「マーケッター」が解き明かす 「人類史上、極めて異質な消費者」の心理) -- (part2 「社長のマーケティング」時流をつかむ思考と実践)