村上 圭子 | ラジオセンター
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概要
論文 | ランダム
- 組織形態と動機づけ(人とチームのマネジメント)
- 労務管理のA to Z/企画業務型裁量労働制(1)単なる外勤営業には適用できない
- 労務管理のAtoZ/企画業務型裁量労働制(2)対象業務は一定の企画・立案業務などに限定
- 多様な労働時間制度において「時間外労働」をどう取り扱ったらよいか--労働時間の原則/法定時間外労働と36協定/変形労働時間制/フレックスタイム制/事業場外労働/在宅勤務/裁量労働制
- エフォート・バーゲンの転換--裁量労働制・成果主義労務管理制度導入の意味