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QOLサービス | 論文
- 認知症の人への食事支援 (現場向け特集 認知症の方への食事・排泄・入浴ケア)
- 職員の集団離職を防ぐ方法 : コミュニケーションを活性化し、理念に基づくサービスを職員参画で話し合うことが最善の集団離職防止法 (特集 介護現場のリスクマネジメント) -- (組織運営面でのリスクマネジメント)
- 小規模多機能型居宅介護の現状と変化 (特集 デイ周辺の動き)
- 指導・監査対策 : すぐに取り組むべき経営体質改善 (特集 経営体質を見直そう!)
- 新制度がもたらすデイへの影響と期待される役割 : 事業の再編成も求められる時代!? (特集 介護保険制度とデイ)
- 小規模多機能の瞬間(いま)(16)小規模多機能型居宅介護に併設する住まいの在り方を考える
- 小規模多機能の瞬間(いま)(17)「共生型小規模多機能」の可能性
- 小規模多機能の瞬間(いま)(18)地域包括ケアと小規模多機能型居宅介護
- 特定非営利活動法人 おーさぁ 健軍くらしささえ愛工房の取り組み (特集 認知症の人と地域--社会参加・地域交流・地域の支え)
- 小規模多機能の瞬間(いま)(19)日々の実践を振り返ろう
- 小規模多機能の瞬間(いま)(21)チームを考える
- 小規模多機能の瞬間(いま)(24)ケアの単位は小さく、利用者の近くへ
- 小規模多機能の瞬間(いま)(25)「利用者とのかかわり」とは--「だまさない」ケアを
- 研修のすすめ--スタッフの質の向上を目指して(第3回)介護職の経験を活かす人材育成を考える
- 家族支援(第4回)医療、入院について 医療連携・歯科受診・通院
- 落ち着ける空間(居場所)を求めて (特集 認知症ケアの環境整備--その工夫と実例)
- 地域で支える 認知症ケアのアイデア(最終回)地域の「頼れる」資源を育てよう!
- 認知症ケアにかかわる「人づくり」の基本(第1回)認知症ケアに向けて育てたい3つの能力
- 認知症ケアにかかわる「人づくり」の基本(第2回)3本柱のうち「思考力」について考える
- 認知症ケアにかかわる「人づくり」の基本(第3回)「自省力」を高めるための方法とは?