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ILSパブリケ-ションズ社 | 論文
- 中国における知的財産権保護とライセンシングの基礎知識--中国でビジネスを展開する外国企業が知っておくべきこと〔含 英語原文〕 (特集 中国における知的財産権最新事情)
- 拡大する特許法と登録商標法の同時適用問題--商品デザインにおける二法律間の矛盾とは (特集96年度米国知的所有権最新問題総括)
- 米国労働雇用法の虚像と実像 第10回:「米国における従業員の参加制度の適法性」
- New PLR on Interest Expense Deduction for Foreign Banks--Restructuring Operations in the U.S. (特集 米国税法最新情報)
- ソフトウエア関連特許新情報--CAFC新判決の意味するものは (特集 米国における特許紛争乗り切りのための実践的戦略とは)
- 米国裁判勝訴のキ-ポイント「フォ-ラム・ショッピング」評決に著しい影響を及ぼす各地域の陪審員の違い (特集 有利な裁判地を求めて--米国のフォ-ラム・ショッピング)
- 製品開発段階で慎重な調査を実施すべき問題特許--米国で特許侵害訴訟になれば平均コストは120万ドル (特集 米国における戦略的特許訴訟の実務)
- 企業経営の屋台骨をゆるがす超高額損害賠償--米国での懲罰的損害賠償額の決定基準とは (特集 アメリカの懲罰的賠償制度研究)
- 世界統一基準の流れにおける日本のビジネスモデル特許の現状〔含 英語原文〕 (特集 世界統一基準をめざすビジネスモデル特許)
- 依頼人と弁護人両者によって初期段階で訴訟費用を抑制していくための実務的見地--提訴前から審理の初期段階での検討事項 (特集 アメリカにおける訴訟費用削減作戦)
- 特別寄稿 米国環境法における子会社の事業運営に関する親会社の責任--ベストフ-ズ事件で連邦最高裁が明らかにした環境汚染に関する親会社の責任
- 家族・医療休暇法(FMLA)の効果的な実施方法--休暇の利用を保証すると同時に欠勤を減らすために〔含 英文〕 (特集 アメリカの雇用・労働法問題最新事情(1))
- 電子メ-ル通信に関するディスカバリ-の対象範囲と守秘特権の適用範囲--機密情報の交信から生じるリスクを低減するために (特集 インタ-ネット・ビジネスをめぐる米国法務最新事情)
- ビジネスの買収・清算時における雇用問題--M&A取引後のトラブル回避のために検討すべき雇用関連事項 (特集 米国におけるM&Aをめぐる法律問題)
- 従業員の身辺調査における新公正信用報告法上の落し穴--身辺調査は従業員の採用や懲戒処分の決定に有効な方法だが… (特集 米国労働・雇用法最新情報)
- 次世紀に悲劇を起こさないために--賃金および労働時間法違反に基づくクラスアクション訴訟の回避策〔含 英文〕 (特集 雇用訴訟を回避するための積極戦略)
- 高齢者のスム-ズな解雇のすすめ方--年齢差別による賠償請求権放棄合意書の手続要件 (特集 米国における最新雇用関連判決と日本企業がとるべき対応策)
- 「方法」(メソッド)は申請不要--ビジネス方法特許論争の解決へ向けて〔含 英語原文〕 (特集 徹底検証:米国のビジネス方法特許論争)
- 公判における効果的なプレゼンテーション技術--陪審員に対しどのように説得力のある説明を行うか (特集2 米国における訴訟戦略)
- CAFC(連邦巡回控訴裁判所)最新判決ウォッチング(27)