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ILSパブリケ-ションズ社 | 論文
- 日本企業が頭を悩ます駐在員と現地社員の賃金格差問題--日系企業の二重報酬制に対する最新判決が (特集 アメリカにおける雇用問題総まくり)
- 米国における人員削減その法的・実務的検討--だれをどのように解雇するかについて公正・正確な評価を行うことが重要 (特集 米国におけるスム-ズな解雇手続き)
- 職場における電子的コミュニケーションの監視--従業員のプライバシー問題と社内方針の策定 (特集 米国労働・雇用法最新情報)
- 「金のなる木」特許ポ-トフォリオの有効活用術--自社特許を最大に活かす有効活用法とは (特集 自社の特許をカネのなる木に育てる法務戦略)
- 裁判の行方を左右するアメリカ開示請求--アメリカ合衆国の開示請求手続の理解のために (特集 懲罰賠償に歯止めがかけられなかった米国PL法の今後)
- 間近に迫った環境保護庁の危険管理プログラム規制の実施--企業が認識すべき規制遵守義務と違反の際の法的責任 (特集 米国の環境法最新事情)
- 質的に高まることが予想されるビジネス特許関連発明の審査--「ビジネス方法」の例外原則無効を受けて発行された米国特許庁のガイドライン (特集 ビジネス方法の特許化戦略)
- 連邦裁が損害額決定の新基準を設定--連邦裁判所でより柔軟な損害額決定基準が (特集 アメリカの懲罰的賠償制度研究)
- 米国特許法最新トレンド情報 第12回 誰れを発明者として特許出願に名前を記すべきか?
- 中国ビジネス法務実践講座--紛争解決の法務戦略を考える(第5回)消費者とのトラブルと対応策
- 中国ビジネス法務実践講座--紛争解決の法務戦略を考える(第6回)撤退をめぐるトラブルと対応策
- 中国の訴訟制度研究--日中間のビジネスをスム-ズに行うための基礎知識(第1回)中国の仲裁制度--仲裁と裁判のどちらが日本企業にとって有利か
- 中国の訴訟制度研究--日中間のビジネスをスム-ズに行うための基礎知識 第2回 中国の弁護士制度
- インターネットにおける名誉毀損への対応策--迅速に対処しても思わぬ落し穴が… (特集 Eコマースと米国法)
- PL訴訟の鍵を握る専門家証人の上手な起用法--製造物責任訴訟で裁判所任命専門家をいかに利用すべきか (特集 アメリカPL訴訟における最新の動き)
- 徹底的に見直すべき雇用方針と遵法プログラム (特集 分野別にみたコンプライアンス・プログラムの見直し)
- 米国における訴訟の実践的研究 第16回 判決後の実務(下)
- 非移民外国人を雇用する雇用主が遵守すべき移民法の要件 (特集 分野別にみたコンプライアンス・プログラムの見直し)
- 米国労働雇用法の虚像と実像--日本の労働雇用法専門弁護士の見たアメリカの法律と実務
- 米国裁判における日本人従業員証人のキ-ポイント--米国裁判で「勝てる」企業証人となるには (特集 在米日本企業のためのリスクマネジメント実務)