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21世紀職業財団 | 論文
- 平成16年版 働く女性の実情
- 「女性の坑内労働に係る専門家会合」報告書について
- 「平成16年度女性雇用管理基本調査」結果概要--均等法改正後、妊産婦の母性健康管理制度が進展
- 労働政策審議会建議--今後の男女雇用機会均等対策について
- 平成17年版 働く女性の実情の概要
- 「平成17年度女性雇用管理基本調査」結果概要--女性の育児休業取得率は上昇(72.3%)、男性は横ばい
- 男女雇用機会均等法が変わります!!--男女雇用機会均等法の改正に係る省令及び指針の概要
- 平成18年版 働く女性の実情の概要
- 「平成18年度女性雇用管理基本調査」結果概要--大企業を中心に女性管理職割合が上昇
- 平成19年版 働く女性の実情の概要
- 平成20年版 働く女性の実情の概要
- 「平成20年度雇用均等基本調査」結果概要
- 均等・両立推進企業表彰--初めての厚生労働大臣最優良賞を株式会社ベネッセコーポレーションが受賞!
- 平成21年度「均等・両立推進企業表彰」--均等推進企業部門厚生労働大臣優良賞を3社が受賞
- 論壇 最近のパートタイム労働者の雇用管理について
- 企業スケッチ 株式会社西京銀行--トップの強力なイニシアティブのもとポジティブ・アクションに取り組む--中期経営計画の中で女性の積極的活用を明示
- 企業スケッチ 神稲(くましろ)建設株式会社 女性を現場監督として積極的に登用し、社員全体の意欲も向上
- 企業スケッチ ダイキン工業株式会社 総合職・一般職区分の廃止をきっかけに女性活躍推進を実現
- 企業スケッチ GEキャピタルリーシング株式会社 メンター制度と個別育成計画で、女性管理職比率がアップ
- 企業スケッチ 東京ガス株式会社--セクシャルハラスメントのない働きやすい職場のために全社的な取り組み体制を整備