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総合労働研究所 | 論文
- 健康保険法の改正をめぐる諸問題 (現代の医療保険制度)
- 高福祉社会での大規模スト (世界のストライキ--多発・大規模化と造反する下部組織(特集))
- 定年期における職業・生活の変化--都老人総合研究所・10年間の追跡調査から (60歳定年法と高齢者雇用)
- 労働組合法第17条の一考案
- 産業人のための生涯学習シリ-ズ(6)自己主導型の能力開発と課題〔含 質疑応答〕
- 企業年金制度の現状と設計
- 厚生年金法改正に伴う退職金制度と企業年金のあり方--転期を迎えた退職金制度の方向を考える〔講演〕
- 退職金制度の改善方策と年金設計 (退職金・年金制度再編の新視点--最新事例にみる改訂の動向と考え方)
- 地方公務員に対する実質的定年制の条例化 (公務員の定年制と退職勧奨)
- 海外派遣員の安全管理--個人および企業における留意点
- アジアの労働事情・労使関係--機械職場における技能形成方式--タイ地元企業と日系企業
- 分配の公正化と所得政策--賃金と社会的不満の悪循環をいかにして断つか〔講演〕
- 福祉政策の新しい潮流と企業福祉の考え方--八〇年代の福利厚生施策はどう変るか
- "ポスト春闘"に向けた労働組合の戦略課題
- 明治生命における職能資格制度を軸とした新人事制度〔含 質疑応答〕 (高齢化など環境変化に対応した新・人事処遇制度の先進事例)
- 団交応諾の仮処分と間接強制--日通商事事件(昭47.5.5東京地裁決)を契機に
- サラ金整理の実際と留意点 (サラ金問題と企業の対応(今日の課題))
- 諸手当管理の現状と問題点
- 中途採用者・特殊勤務者の賃金
- 特殊勤務者の賃金構造と賃金管理