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経営法曹会議 | 論文
- 研究討議 (第9回 経営法曹会議 労働法実務研究会 テーマ:募集・採用時に起こり得る人事労務管理上の諸問題)
- 研究討議 (第12回経営法曹会議労働法実務研究会 人材の多様化と非正規雇用・業務委託・労働者派遣の活用ポイント)
- 研究討議 (第15回経営法曹会議労働法実務研究会 管理職をめぐる法律問題)
- 最新文献情報 編著:荒木尚志・大内伸哉・大竹文雄・神林龍「雇用社会の法と経済」
- 月例研究会 「職場におけるメンタルヘルス」
- 巻頭言 仏造って魂入れず
- パネル討議 (労働法実務研究会 経営法曹会議 労働法実務研究会(平成17年九月一五日、東京で開催) 第六回 退職・解雇時に起こりうる人事労務管理上の諸問題)
- 募集と採用を巡るコンプライアンス (第9回 経営法曹会議 労働法実務研究会 テーマ:募集・採用時に起こり得る人事労務管理上の諸問題) -- (参考資料(レジュメ))
- 報告2 労働時間管理に関する実務上の対応 (討論 経営法曹会議秋季研究会(平成15年10月31日) 労働時間管理をめぐる諸問題)
- 判例研究 高額基本給支給と時間外割増賃金支払いの要否--モルガン・スタンレー・ジャパン(超過勤務手当)事件(平成17.10.19東京地裁判決)
- 判例研究 会社分割による設立会社への労働契約の承継の無効主張を斥けた原判決を相当とした例--日本アイ・ビー・エム事件(東京高裁平成20.6.26判決)
- 判例研究 一年毎、最大五年まで更新する有期労働契約の更新拒絶
- 労使関係研究委員会「新会計基準の適用と退職金問題」
- 法律実務Q&A メンタルヘルス歴詐称と解雇の可否
- 月例研究会 成果主義人事と労働法〔含 質疑応答〕
- 講演 企業の情報管理と労働法上の諸問題 (平成16年度 第3回 経営法曹会議 労働法実務研究会 テーマ:「企業の情報管理と労働法上の諸問題」)
- 日本型年俸制の現状と展望 (年俸制特集)
- 労使関係研究委員会「日本における年俸制」
- 月例研究会 自殺等の労災認定について〔含 質疑応答〕
- 〔経営法曹会議〕代表幹事に選任されて