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産労総合研究所 | 論文
- 活動する医療連携室(第6回)志村大宮病院 地域で安心して暮らしていくための医療と在宅の連携--後方病院としての取り組み
- 日常の臨床検査(12・最終回)超音波画像診断(エコー)検査
- 21世紀に生き残る人材の条件--ミドルはどのような問いをたてるべきか (特集 21世紀に向けての人材教育・育成の方向)
- 医師処遇改善委員会の取り組み : 当直明けを休みにして医師の負担軽減を図る (医師の負担軽減策とその成果)
- 施設管理者情報 介護施設の事例研究 事例研究 施設介護の成果要因と雇用管理--介護老人保健施設/介護老人福祉施設/介護療養型医療施設(第2回)都市周辺の社会福祉法人経営の老人保健施設SM
- 施設管理者情報 介護保険三施設の事例研究 事例研究 施設介護の成果要因と雇用管理--介護老人保健施設 介護老人福祉施設 介護療養型医療施設(第4回)介護療養型医療施設(その1)大都市近郊の保健生活協同組合経営のSR病院
- 事例研究 施設介護の成果要因と雇用管理--介護老人保健施設 介護老人福祉施設 介護療養型医療施設(第5回)介護療養型医療施設(その2)大都市郊外の医療法人の介護療養型医療施設SH病院
- 事例研究 施設介護の成果要因と雇用管理--介護老人保健施設/介護老人福祉施設/介護療養型医療施設(第7回)大都市近郊の社会福祉法人のユニットホーム(特養)KH
- 2012年度改定を俯瞰してみた変化 (2012年度診療報酬改定の影響と対応策) -- (解説とシミュレーション)
- グローバル人事マネジメントの攻略法 : 横串を剌すべきところはどこか?
- 社宅・独身寮の現状とこれからの課題 (特集 社宅・独身寮の現状)
- 育児・介護休業に関する法律上のポイント (特集1 もうお済みですか「改正労基法,均等法,育介法」) -- (改正育介法)
- 労働者派遣法案・職業安定法案の改正のポイント--改正の経緯等 (特集 改正派遣法・職安法(案)のポイント)
- CASE STUDY ぴあ 「ぴあアイデンティティ(PI)」を軸にした新人事評価制度 (企業理念の共有化と実践)
- 2012年度診療報酬改定カウントダウン 急性期・慢性期病院の課題と対応策(第1回)
- 2012年度診療報酬改定カウントダウン(第2回)連携と情報共有から見た課題と対応策
- 2012年度診療報酬改定カウントダウン(第3回)早期対応が必要な課題と対応策
- 2012年度診療報酬改定カウントダウン(第4回)経過措置と新設された主な入院料の加算
- 2012年度診療報酬改定カウントダウン(第5回)機能強化への評価と役割分担を明確化 (特集 診療報酬改定)
- クリニカルパス利用による医事業務の有効活用を図る