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産労総合研究所 | 論文
- 特別寄稿 新日本製鐵にみる賃金制度の変遷 (特別企画2 賃金のあゆみ50年--わが国の賃金制度はどう変わってきたか)
- ちいさがたの家(長野県) 自立支援介護向上研修会の開催による介護人材の育成 (介護最前線 介護職の人材育成を考える--現場管理者はこうみる(第2回))
- 判例解説 有期契約労働者の中途解雇の効力--社団法人K事件(神戸地裁平成17.9.28判決)
- 特別記事 成果主義と人的資源開発--成果主義や要員削減など業務の合理化と人的資源開発機能の維持・向上の調整が課題
- 訪問看護--少ないマイナスの影響、緊急時の訪問で別途算定を (特集 介護報酬マイナス改定の影響と対応策を探る)
- 「介護報酬に係るQ&A」の読み方(その2)看護の視点から--医療保険か介護保険か,再チェックで取りもれ防止を
- 純粋価値創造企業への人事・人材変革--ヒュ-マン・バリュ-・マネジメント
- 解説2 「ステップ・シンキング」でアイデア創造力を高める (特集 付加価値を高める発想ができる《価値創造型人材》をつくる)
- 外資系メーカーA社のコンピテンシーを柱とした行動評価制度と社内コミュニケーション (特集 日本企業とコンピテンシー(事例編)導入企業にみる「コンピテンシー」の活用状況)
- DPC実施病院を追う 赤穂市民病院--DPCレセプト査定・返戻の現状と対応策
- 再現! 誌上研修プログラム 人材マネジメント基礎講座(10)組織開発
- 再現! 誌上研修プログラム 人材マネジメント基礎講座(11)組織活性化
- 報告書を読んで パート有効活用の経営効果をアピールすべき (特集 パートタイマー雇用の現状と賃金・労働条件)
- 特別寄稿 ストックオプション制度--2002年4月商法改正のポイントと今後の活用 (事例集 10社にみる 業績連動型賞与制度)
- いま,療養病床に残された選択肢を検証する
- 療養病床の課題と対応を見つめる 二者(高度慢性期医療・施設化)択一前の論点を整理 (2007病院が課題とするもの)
- 「介護療養型医療施設の再編に関する調査研究結果の概要」を検証する--"削減"は十分達成,政策転換を望む
- 急性期医療にこそ欠かせない高品質の慢性期医療--慢性期病院よ一致団結せよ (2008年夏 療養病床が直面する課題)
- 質,効率,地域での役割をみすえ,自院の改革へ (第1企画 民間精神科病院の経営実態と今後の経営戦略を探る)
- 職員・患者・地域がよかったといえる病院を造る(第2回)新病院建築始末記