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日本職業リハビリテーション学会 | 論文
- 人事管理における「合理的配慮」へのアプローチ--「比較優位」の視点から (特集 労働・雇用分野における合理的配慮の意義と課題)
- 特別寄稿 職業リハビリテーション学会の研究倫理規程について (特集 職業リハビリテーションにおける倫理の重要性を考える)
- キャリア研究の概観 (特集 キャリアデザインと職業リハビリテーションの視点)
- 研究と実践報告 キータイピング時のストローク間隔に関する定量的評価法
- 高等教育機関における障害学生のキャリア形成支援
- 現場レポート 庁舎内での障がい者の職場実習マネジメント
- 地方自治体における知的障害者雇用の課題
- キャリア専門職による障害者への就労支援 (特集 キャリアデザインと職業リハビリテーションの視点)
- 視覚特別支援学校(盲学校)における就労支援の現状
- 障害者のキャリア教育の現況と課題 (特集 キャリアデザインと職業リハビリテーションの視点)
- 福祉と労働の谷間を埋める社会的雇用の法制度化に向けて
- 脳外傷者の職場定着要因分析--名古屋市総合リハビリテーションセンター職能開発課退所者98名の分析から
- 基調シンポジウム 障がい者雇用・就労の原則を考える (第35回[職業リハビリテーション学会]大会の概要)
- 就業・生活支援センターのあり方を考える--サポートセンターおきたまの経過から (特集 雇用と福祉の融合を検証する--厚生省と労働省の統合後を振り返る)
- 事例報告 企業と地域障害者職業センターの連携による知的障害児の移行支援
- 研究と実践報告 盲学校職業課程に在籍する視覚障害者の適応状況と関連要因に関する調査
- 基調講演『地域職業リハビリテーションシステムを確立するために』〔含 図〕 (日本職業リハビリテーション学会第28回大会報告)
- 東京都における知的障害特別支援学校の取り組み--「就業促進研究協議会」による学校連携を活かした進路指導および職業教育の改善 (特集 教育・医療・福祉から雇用・就業への移行)
- 課題別ワークショップ 多様な就労形態への支援 (職業リハビリテーション学会 [第36回]大会報告)
- ジョブコーチ制度の変化と今後のジョブコーチのあり方について