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日本経営学会 | 論文
- 資金凍結と東亞經濟(生産力擴充)
- グローバリゼーションとメイド・イン・ジャパン(サブテーマ1: グローバリゼーションと経営学の課題, グローバリゼーションと現代企業経営)
- 減價償却費の分析(最近に於ける經營學上の諸問題 第二部 會計學上の諸問題)
- 減價償却基金と生産擴張(利潤統制)
- 近代株式会社における所有と経営の分離(株式会社の問題, 株式会社と企業経営の諸問題)
- 財務管理論の体系(経営学の体系および内包)
- 固定資本の経済的寿命の測定 : 固定資本回転の問題(財務管理と経営学)
- 現代企業のホワイトカラー労働 : 銀行企業における事例を中心にして(現代経営学の基本問題)
- 都市銀行の新人事制度の特質 : コース別管理を中心にして(企業経営の国際化と日本企業)
- 雇用管理の複線化と職業生活 : 企業活動の市民生活に対するインパクトの一断面(現代経営学の課題, 日本経営学会70周年記念)
- 日本企業グローバル化の諸段階 : 序論(世界経済構造の変動と企業経営の課題)
- 執行役員制度に関する論点整理 : 日本型取締役会のコストとベネフィット(21世紀経営学の課題と展望)
- 組織と信頼に関する理論的研究 : C. I. Barnardの所論を中心にして(IT革命と企業経営)
- 多様なコーポレート・ガバナンス論議の謎 : 国際比較の視点から(環境変化と企業経営)
- 私立大学の差別化戦略とその効果(日本的経営の再検討)
- 海外派遣者のキャリアの日米比較(現代経営学の課題, 日本経営学会70周年記念)
- 價格構成要素としての賃銀の統制に就て : 賃銀統制の經營經濟學的一考察(價格統制, 日本經營學會第十四囘大會研究報告, 價格統制)
- 経営学における共同体論(経営管理の合理化)
- 経営経済学史の体系(経営学の体系および内包)
- 集団行動についてのシムログ(SYMLOG)理論 : その概要と異文化適用について(新しい企業・経営像と経営学)