スポンサーリンク
日本産業訓練協会 | 論文
- 東レの人材育成--若手、中堅層を中心に (特集 企業を支えていく要、中堅社員をいかに育てるか)
- 計測立国論
- マルキシズムの変遷とソ連の現況
- 深夜の自習室での相互啓発深まる理解、そして親交 (第106回MTPインストラクター養成講座を受講して)
- 独自の企業風土で実践重視の人材育成--サントリーの「やってみなはれ」の人づくり (特集 人材育成で何を重視していくか)
- 特別寄稿 「CSRイノベーション」の診断について
- 企業研修におけるAV機器の活用と課題 (特集 求められる研修スタッフの専門能力)
- 職場のコミュニケーション--ある一つの試み (特集 IT時代のコミュニケーションとは)
- 日本大学大学院グローバル・ビジネス研究科における社会人教育 (特集 自己能力をいかに高めるか--社会人大学・大学院の活用)
- 熟練技能の伝承とものづくり風土の改革(1)不二越のマイスター制度について
- 時代をとらえた多様なプログラムが魅力 明治大学リバティー・アカデミー 開かれた大学を目指して--明治大学の取り組み (特集 自己能力をいかに高めるか--社会人大学・大学院の活用)
- 職場内訓練促進のために--極東空軍OJTコースの紹介
- 研修インストラクターから見た研修スタッフの役割 (特集 これからの研修スタッフとは)
- 事例 変革ニーズに基づく研修・学習機会の構築 (特集 人材育成の鍵をにぎる研修スタッフの企画力)
- 仕事に対する誇りとプロ意識を持った人材を育てる--グローバル時代に求められる人材育成の基本 (特集 いま取り組む人材育成の方向性と課題)
- アメリカにおける企業内訓練組織
- 選択型研修『マイセルフプログラム』について (特集 中京地域の人材育成の現状と課題)
- 組織内コミュニケーションの活性化など安全最優先意識を共有化する取り組み--近畿日本鉄道における安全管理活動 (特集 改正労働法施行後の安全衛生の取り組み)
- 接遇研修 最近の接遇研修事情
- インターンシップ促進の意義とその課題について (特集 人材育成としてのインターンシップ)