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新日本出版社 | 論文
- サービス残業なくす職場の手引き
- 職場で考える今月のテーマ 小泉流「雇用不安の処方箋」とは
- 「解雇ルール」は雇用責任を明確に (特集2 大企業の社会的責任とは)
- 安心して働けるルールの確立を--日本共産党の雇用政策とその特徴
- Q&A 労働組合があってもなくても こうして「是正」をかちとろう! (総特集 サービス残業根絶への本格的闘いを--厚労省通達から二年 その成果と逆流)
- リストラ・ただ働きなくす先頭に (特集2 働く者の利益を守る日本共産党)
- 分析 厚生労働省・労働関連予算
- 親睦会が労働組合に"変身"--自交総連平塚・なでしこ交通(労組誕生)
- ソニ-・東京 パ-トタイマ-の退職強要を白紙撤回 (産業再編成下の「合理化」反対闘争) -- (職場からの報告)
- 中小・未解決組合の悩み(紙パ・安倍川) (職場からの春闘総括(職場でみんなと考える今月のテ-マ))
- 屈託なく明るい人々 (松川事件,三鷹事件三十年によせて)
- おじさん,サインしてください--静岡県引佐郡区 (現代の"開拓者"たち(ルポ特集))
- 同盟「総合雇用政策」の特徴とねらい (地域における労働運動の新しい流れ)
- 雇用・労働政策--「家庭の幸せ」奪う「合理化」協力 (「連合」発足と日本の進路) -- (「連合」の政策・制度要求批判)
- 1988年度労働省予算要求--"雇用対策重点"の意味するもの(労働行政の焦点)
- 「人手不足時代」の到来は本当か (新たな展開みせる労働力政策)
- 労働者に背を向けた「人手不足」への対応--91年度労働省予算案
- 中小製造 せめて3DKをの夢砕く高い家賃 (バブル崩壊不況--許すな労働者への犠牲転嫁) -- (事例調査)
- 労働力弾力化図る規制緩和政策 (財界流規制緩和と労働者)
- 職安行政の原点と有料職業紹介 (労働法制改悪--職場の現実から考える)