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商業界 | 論文
- 販革の眼 商業の進展過程に学ぶ 業態変革期こそ最大のチャンスだ!--生活者のニーズの進化に柔軟に対応せよ
- 業態の用語30 (ワイド特集 流通業界 丸分かりBOOK) -- (2倍増量 必ず役立つ 基本用語300)
- パートタイマー衛生管理「簡単&完全」5大ポイント 情報収集からマニュアルづくり、集合教育までのコツのコツ (サニテーション&クリンリネス 最前線アクション)
- SM「人と物」サニテーション教本 : 年間2000件、患者2・5万人の脅威を完全に排除せよ
- 基本は安全! 冬の衛生管理の基本と急所--"つけない""増やさない""殺す"3原則の徹底と遵守 (今年末[2008年末]は12月20日が開戦! 「生活防衛」「安全・安心」ムードをとらえる拡販好機を5クールで提案 年末年始 16日間プログラム)
- 「新型インフルエンザ」にみる小売りの対応
- スーパーマーケット編 アルバートソン「24時間オペレーション」の実際--日本のチェーンストアが大転換するための6つの原則 (特集 深夜営業&深夜オペレーションの誤解と錯覚を払拭する 「24時間」への挑戦)
- 総合スーパー&スーパーマーケット店長諸君へ! コスト管理第一主義の弊害から脱却せよ! (特集 店長の世紀--ストアマネジメントの理論が変わる。実践も変わる。間違いなく店長の時代が来ている)
- 作業問題 日米生産性格差が示す確立すべき4つの条件 (総力特集 高営業利益率の裏返し LCO(ローコストオペレーション)の負けない体質) -- (人時生産性向上の教科書)
- チェーンストア売場とマネジメントの重要用語50(第2回)マネジメント4語、店舗オペレーション4語、経営指標5語 (3カ月連続新人歓迎企画 よく分かる業態進化と専門用語)
- 一問一答で学ぶ!正社員&新人「離職モンダイ」根本対策--受け入れ側の「ズレ」「勘違い」解消と正しい人材戦略化への5つのステップ (まだ間に合う!長期的人材育成、能力開発準備策 「新人を正しく受け入れ」2・3月最終点検)
- Albertsons 堅持する、そのストアマネジメントの強さ--この企業が失っていない、店長を「憧れ」にする仕組み作り (U・S・流通トゥデイ--アメリカで進む人材開発、人間力強化の仕組み)
- アルバートソンオペレーションスタディ : 今、日本が学ぶべきエクセレントカンパニーの最新店舗運営技術(第3回)グロサリーオペレーション密着レポート : 利益率24%高収益部門「知恵と工夫」の効率作業
- アルバートソンオペレーションスタディ : 今、日本が学ぶべきエクセレントカンパニーの最新店舗運営技術(第4回)「7人で1晩1500ケース品出し」超人ナイトクルーの高効率
- アルバートソン オペレーションスタディ : 今、日本が学ぶべきエクセレントカンパニーの最新店舗運営技術(第5回)生鮮&デリ「バックヤード作業」アメリカ型組織と分業の全容
- アルバートソン オペレーションスタディ(第7回)新入社員が大活躍できる仕組み「ヒューマン・リソース・マネジメント」
- 決算書から読みとる資金繰り改善の着目点 (経営者最大の悩み「資金繰り」の完全管理法--不振の時代にも強い店は必ず着手している(夏期集中セミナ-))
- 学の声 東京大学農学部大学院農学生命科学研究科長 生源寺眞一 食料安保の視点に立った国際協力が必要 (自給率39%時代の私たちの役割 食の輸入大国ニッポンの行方--販・配・官・学・農が考える、これからのフードセキュリティ--自給率39%じゃいけないの?食生活ジャーナリストの会シンポジウム再録)
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- ソフトライン 服飾雑貨レディス部門営業企画書 ([2002年]4月の営業企画書--新製品続々登場!夏につなげる春商戦の勝負時)