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労働法令協会 | 論文
- 働く人の心は揺れている--メンタルヘルスのための心理学的アプローチ(第3回)嫌々ながら仕事をしている人たち
- 働く人の心は揺れている--メンタルヘルスのための心理学的アプローチ(第5回)うつ病から自殺への悲劇
- 働く人の心は揺れている--メンタルヘルスのための心理学的アプローチ(第6回)職場と家庭での人間関係
- 新春展望 退職金制度を人事戦略の視点から考える--企業と従業員の対立を越えた協調点を探る
- 最近のILOの動向について
- 重要法令解説 社会保険労務士法改正の経緯と概要
- キャリア・コンサルティング技法 キャリア開発の総合マニュアルを作成--企業の担当者が従業員に職業生涯にわたる能力開発をアドバイス
- パート労働 均衡処遇に基づく法制化求める--同じ職務で働き方が異なる場合納得できる賃金の差は8割が平均値
- キャリア形成支援 横断的な能力評価制度の構築が必要--まず共通言語による評価基準を作成、「キャリア権」の議論必要
- 雇用機会づくり 地域密着型など4分野の雇用創出策を提言--コミュニティ・ビジネスの育成策、規制の戦略的組替えなど必要
- 労働契約法制 新規立法でルールの透明化を提言--労働基準法と労働契約法の両者で時代の労働関係の変化に対応
- [平成20年]3月1日施行・新法 労働契約法の解説
- 改正育児・介護休業法の概要 (新春特集/重要法令解説)
- 重要法令解説 育児・介護休業法改正の経緯と概要
- 重要法令解説 「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基準法の一部を改正する法律」の概要
- 新春特集 労働者派遣法の見直しと今後の派遣労働
- 新春寄稿 世界標準への道をさぐる 賃金・退職金制度改革の方向--個別化と社会化が融合する時代
- 新春特別寄稿 65歳雇用時代の賃金設計--雇用の場確保と処遇実態からみた賃金課題
- 重要法令解説 「会社の分割に伴う労働契約の承継等に関する法律」の概要
- 重要通達解説 年俸制と割増賃金について--「平成12年3月8日付け基収第78号の2」の解説