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労働新聞社 | 論文
- ネットワーク 特別寄稿 精神疾患による休業者への対応--職場復帰支援システムの解説
- 「質」維持しつつ制度の効率化を--カフェテリアプランなど三つの提言 (特集企画 福利厚生制度の現代的課題と対応策--総花的拡大路線は曲がり角に)
- 特集 ボーリング作業の安全対策とは--小型マシン関連災害を検証 防止に欠かせぬ4つの条件
- 特集資料 ものづくりと職業能力開発行政の関わり (特集企画 ものづくりの復権へ--危機感を官民共有,視点は多彩)
- 特集 企業の新型インフルエンザ対策 トップ主導で予防体制を
- 「労災判例」講座(116)胃潰瘍悪化で罷免退職に--自らの摂生不足と請求棄却
- 「労災判例」講座-117-正社員の過失にも使用者責任--アルバイトが放射線被ばく・日本工業検査事件(大阪地裁判決昭和53.2.24)
- 視点・論点 "過労自殺"への最高裁判決に学ぶ--電通事件・平成12年3月24日判決
- 安全責任はこう追及される(10)公判手続(2)
- 安全責任はこう追及される(32)刑事責任事例編(完)事業者が心得るべき18ポイント
- 特集 はさまれ・巻き込まれ災害 基本的防止対策の視点
- 特集 安全文化のレベルを測定--評価ツールで4タイプに分類
- 特集 PDCA-Now 職場自立型でやりたくなる活動を
- 職長教育実践レポート われら!RST(14)"要"と意識させる教育を
- OHSMS推進は職長がポイント
- 特集1 安全担当者のための初めての衛生管理
- 特集2 安全担当者のための初めての衛生管理(下)問われるスタッフの力量
- 特集 "過労死対策指針"こう読む--健康度のリスク評価求める
- 特集 度数率1.0以下時代の安全管理--目指すは「職場風土改善」
- 建設業の「はさまれ・巻き込まれ」防止対策 (特集 他産業から探る災防のヒント)