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労働教育センタ- | 論文
- 働き方の二極化といじめ・ハラスメントとの関連を探る--鴨桃代さん(全国コミュニティ・ユニオン連合会会長)に聞く (いじめ・ハラスメントと仕事のストレス--あらためて職場の「人権」を考える) -- (いじめ・ハラスメントの構造を探る)
- 介護の仕事をする人のストレスと成長--他者への慈しみを中心に据えるケアの文化の構築を (いじめ・ハラスメントと仕事のストレス--あらためて職場の「人権」を考える) -- (仕事のストレスを軽減するために)
- いま学校で 「引き揚げ港・博多」の真実をもとに「生と性」を考える授業を!
- ムーブメント 映画文化に女性の目を--浜野佐知さんの仕事
- 阪神大震災現地報告 (アスベスト被害と規制を考える4.18集会)
- 映像の戦後女性史--映画100年戦後50年 (女たちの闘いこの50年・メディアと情報)
- 中年期の壁 (特集 女はいつ壁にぶつかるか)
- ダイオキシンと女性の健康〔含 厚生省内かん・「母乳中のダイオキシンに係る検討会」検討概要〕 (特集 働く女性のいのちと健康)
- 日本の交通事故事情 (なぜ減らない?交通事故)
- 「職業ガン」とは何か
- 職場で使える化学物質対策のための手順とポイント
- 私のフェミニズム論-28-女が自己実現できる社会システムを
- 「女性の人権アジア法廷」開催される--アジアの女性たちへの人権侵害と性暴力を裁く (女性たちはいま)
- よりどころはフェミニズム イギリス (女性たちはいま)
- 社会保障制度の再構築は職場での均等待遇から--非正規雇用の増加と年金制度 (年金制度を考える--どうなる私の老後?) -- (反貧困と年金改革)
- 放置できない日本政府のILO100号条約違反 ILOへの申し立ての意義とそれが切り開くもの--中野麻美弁護士に聞く (男女賃金格差をなくすために やってみよう! 職務評価)
- 巻頭インタビュー 堀内光子さん(前ILO駐日代表・ジェンダー特別アドバイザー)--日本の女性の社会参画度は、いまだ先進国で最下位。この状況を改善するには、ワーク&ライフ・バランスを考えた働き方に変えていくことが必要ですね。 (特集 間接差別)
- 貧困とジェンダー 女性がエンパワーメントできる経済的、社会的政策が必要--堀内光子さん(前ILO駐日代表)に聞く (ジェンダー・バッシングを超えて) -- (いま、なぜジェンダーの視点が必要か)
- ぐる-ぷ紹介 浦和の女性政策を考える連絡会
- ジェンダー政策としての家族支援政策--EUにみる理念ととりくみ (少子化・女の本音)