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労働政策研究・研修機構 | 論文
- 「団塊の世代」正社員の「引退過程」ビジョン--JILPT「団塊の世代」フォローアップ調査から (特集 いくつになっても働ける社会をめざして--高齢者雇用の現状と今後)
- 企業における女性従業員の活躍度を測るには男女の賃金格差指数が最適です (特集 女性が働き続けるうえでの課題--男女賃金格差と結婚後・育児期の就業を中心に)
- 退職給付(企業年金)の現状と課題 (特集 近年の福利厚生の変化)
- 人事管理の変化と裁量労働制 (特集 ホワイトカラーの労働時間をめぐる最近の動向と課題)
- 中間管理職は不要になるのか (特集 ここが知りたい・労働研究) -- (人材の活用)
- 書評論文 都留康・阿部正浩・久保克行著『日本企業の人事改革--人事データによる成果主義の検証』と松繁寿和・梅崎修・中嶋哲夫編著『人事の経済分析--人事制度改革と人材マネジメント』を読む
- 単身赴任を伴う転勤を従業員が受け入れていること (特集 ここにもあった労働問題) -- (働く場で起きていること)
- 労使関係からみた組織再編をめぐる現状と課題 (特集 組織再編(M&A)と雇用・人事管理・労使関係)
- 職縁結婚の盛衰と未婚化の進展 (特集 仕事・出会い・結婚)
- 労働経済学における主観的データの活用 (特集 あらためて「データ」について考える)
- パネルディスカッション 第一部 学校・企業・ハローワークからの報告 地元の雇用対策に焦点 (特集 高校生の就職とキャリア形成支援--日本的就職システムの行方と課題) -- (労働政策フォーラム 高校生のキャリア教育と就職支援を考える--学校・企業・ハローワークの連携の中で)
- 実務家から見た労働紛争処理システム (特集 労働紛争の解決システム)
- 日本の経営者の所得が低いこと (特集 ここにもあった労働問題) -- (働く場で起きていること)
- 韓国の労使紛争解決システムと労使関係 (2005年労働政策研究会議報告 労働紛争解決システムと労使関係) -- (第2セッション 労働紛争・解決システム・労使関係)
- ホワイトカラー「サービス残業」の経済学的背景--労働時間・報酬に関する暗黙の契約 (特集 投稿論文特集2005)
- 自治体による就業支援としての「ジョブカフェ」の現状 (特集 地域雇用)
- 諸外国のコンパラブル・ワ-スに関する法制度の要点
- 書評 菅野和夫著『新・雇用社会の法』
- 年功賃金はどうなるか (特集 ここが知りたい・労働研究) -- (人材の活用)
- 温故知新--実演家の保護と著作権制度 (特集 芸術と労働)