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九州産業大学経営学会 | 論文
- 日本企業の純粋持株会社化推進に関する一考察 : コーポレート・ガバナンス改革との関連において
- フランチャイジーの自発性を促進する舞台裏からのネットワーキング
- 経営学教育におけるPBLのジレンマ
- 組織学習の誘導路
- 書評 『個人と組織変化 : 意味充実人の視点から』 : 寺澤朝子著
- Defining Cultural Adaptation
- 韓国企業における年俸制の実態と特徴
- 韓国における採用慣行の変化
- 「知識人材」の実態--韓国企業と在韓日系企業のアンケート調査
- 在韓日系企業における知識人材の実態
- 成果主義賃金の導入と問題点
- 韓国企業ホワイトカラーの昇進管理
- 韓国における人事考課制度の改革
- 韓国の定年制と高齢者の雇用延長
- A. N. Whitehead and Ervin Laszlo : A New Global Philosophy of Systems (伊藤重行先生 黒田誼先生退任記念号)
- The Factor Bias and the Hicks Induced Innovation Hypothesis : A Test for Postwar Japanese Agriculture
- Impacts of public R&D and extension programs on the productivity and scale economies in postwar Japanese agriculture: 1965-97
- 資料 IT(情報技術)革命の実像と虚像
- 資料 IT(情報技術)革命の実像と虚像(2)
- 資料 地域情報化と電子自治体の推進について