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九州大学大学院経済学会 | 論文
- アダム・スミスの貿易理論--その動態的把握の意義と限界
- ディレールメントの自己および同僚評価
- 中国における地方公務員--その就業意識
- 看護師におけるワーク・ライフ・バランス--意識調査からの接近
- 人的資源管理の現代的意義と検討課題
- 南ネ-デルラント「市外市民」制に関する一考察
- 13世紀末イ-プル毛織物工業の変容過程--1280年の内乱を契機とした
- 戦後日本における「人事制度」の虚像--朝日新聞の記事分析を通じて
- 「終身雇用」の変質とリストラの正当性--1990年代を中心に
- 労働環境の変容と若年労働者の「ゆらぎ」
- 人事施策と企業業績に関する一考察
- 若者雇用対策と日本企業
- 若年者雇用の融解とキャリア教育の方向性
- 若者の労働観と経済変動に関する考察
- 独立革命前に於けるアメリカ銀行組織について
- 認識概念の検討
- 収益・費用観の生成と実現概念--会計思考の転換と実現概念
- 1920年代の連銀政策について--B.ストロングの見解を手がかりに
- 財政赤字,経済成長およびスタグフレ-ション
- 消費者の嗜好に応じた差別的物品税について