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中央大学企業研究所 | 論文
- 米国航空輸送産業における労使関係とESOPによるコーポレート・ガバナンス (特集 グローバリゼーションと企業経営)
- 講演報告 文化の相違によるものか?--従業員経営参加に関する比較研究
- 中国のコーポレート・ガバナンス原則
- 中国における「株式分離改革」に関する若干の資料
- 中国企業のCSRに関する若干の資料(上)
- 中国企業のCSRに関する若干の資料(下)中国企業における持続可能性報告書に関する研究--価値発見の旅
- 研究合宿報告--流通の理論・歴史・現状分析
- マルチ・エージェントの多様性効果 (特集 経済社会における複雑系の分析手法)
- 資本市場制御機構における「重要性」概念の再検討--アメリカにおける公正開示規則をめぐる論争を中心として
- アメリカにおけるアナリスト「利益相反」問題に関する一考察--AIMR提案の分析を中心として
- わが国におけるIR活動の新段階--シンボリック相互作用の重要性高まる
- 食糧とエネルギーのトウモロコシ争奪戦--政治の作り出した価格高騰 ([中央大学]企業研究所公開講演会記録 世界を揺るがす二つの危機--食糧危機と金融危機)
- Developing Effective Intercultural Management Strategies in a Time of Cultural Proliferation (特集 グローバリゼーションと企業経営)
- IT技術革新と旅行流通チャネルの構造変化および旅行代理店の戦略的対応--米国におけるe-コマースの展開による影響と課題
- 動線コンジョイント分析による顧客の選好推定 (特集 人工知能市場と異質的エージェントの相互作用の研究)
- 企業ブランド研究の現状と課題
- 企業ブランド・マネジメントの深層的なメカニズムに関する理論的研究--統合的な視点を中心として (特集 現代企業の戦略とマーケティング)
- 事業撤退における創造的適応--「創造的撤退」プロセスの解明