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三協法規出版 | 論文
- 給与,各種手当等の勤務条件性 (新公務員労働の実務問答) -- (勤務条件を巡る諸問題シリーズ(1))
- 職員団体活動と庁舎管理権 (新 公務員労働の実務問答 人事管理上の新たな諸問題シリーズ(4))
- 人事管理上の新たな諸問題3シリーズ(7)人事院勧告と特定独立行政法人等 (新 公務員労働の実務問題)
- 人事管理上の新たな諸問題4シリーズ(5)マスコミの報道と懲戒処分 (新 公務員労働の実務問答)
- 給与勧告と差額調整 (新 公務員労働の実務問答 人事管理上の新たな諸問題2シリーズ(1))
- 分限処分をめぐる新たな諸問題シリーズ(1)分限処分の意義及び任免権者の裁量権 (新 公務員労働の実務問答)
- 人事管理上の新たな諸問題4シリーズ(9)職場における私用電話やメール使用等 (新 公務員労働の実務問答)
- 平成10年度主要判例解説
- 平成10年度主要判例解説(続)
- 平成11年度主要判例解説
- 全医労懲戒処分取消請求事件(東京地裁平成11.4.15判決) (平成11年度主要判例解説)
- 愛知県碧南市立南中学校教諭懲戒事件(名古屋高裁平成9.7.25判決) (平成11年度主要判例解説)
- 東京国際郵便局職員等年休事件(東京地裁平成11.2.17判決) (平成11年度主要判例解説)
- 国立療養所青野原病院職員***事件(大阪高裁平成10.6.11判決) (平成11年度主要判例解説)
- 公務災害における裁判例の最近の動向--平成12年度争訟問題研究会
- 職場外非行をめぐる諸問題