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ビジネスパブリッシング | 論文
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- この人と1時間 元ギャル社長 藤田志穂さん 経営って,お金よりも戦略よりもヒトが何より大事なんですね!
- この人と1時間 三浦展さん 消費社会研究家/マーケティング・アナリスト カルチャースタディーズ研究所代表 "下流化"する若者をいかに活用するか?--を解き明かす『下流社会 第2章』
- 人にキャリアあり--あの組織で学んだこと 小森伸昭氏 アニコム損害保険(株) 代表取締役社長
- 人事プロフェッショナル 仕事の流儀 川上真史氏 社員に自律を求める前に,人事部は自立しているか
- ズバリ解説 定年延長・再雇用ガイド--2007年大量退職と"定年延長義務化"に備える
- 社員を支援する! (株)富士通SSL 「キャリアデザインサポート室」を新設し,社員のモチベーションアップを支援
- 社員を支援する! コロムビアミュージックエンタテインメント株式会社 社員の命を守る救命講習を通じて,災害時の社会貢献も可能な企業力強化
- 社員を支援する! アサヒビール株式会社 指導役を志願した先輩社員が新人,自分自身,会社を育てる「ブラザー・シスター制度」
- 社員を支援する! (株)サタケ 柔軟な制度運用で男性の育児参加を積極的に推進
- 社員を支援する! (株)サイバーエージェント パリ旅行や経営陣との会食で期待値を伝え,有能な女性営業社員をずっと現場に
- 社員を支援する! イオンリテール(株) 再雇用から定年延長へ。処遇を継続して65歳まで働ける環境を提供
- 社員を支援する! 東芝ソリューション(株) 性別・国籍・ハンディキャップなどの多様性を活力に変えるダイバーシティプログラム
- 社員を支援する! ビルコム(株) 携帯サイトを活用したポイント制度で社内コミュニケーションを活性化
- 社員を支援する! キャノン(株)週2回のノー残業デーをきっかけに仕事を効率化,ワーク・ライフ・バランスを徹底支援
- 社員を支援する! (株)メイション 仕事力と働く楽しさを増進させるアイデア福利厚生制度を次々に導入
- 社員を支援する! オリンパスソフトウェアテクノロジー(株) 「メンタル相談室」が入社時からサポート,予防活動,復職支援活動を積極推進中
- 社員を支援する! (株)イチネンホールディングス 新事業展開や人材戦略を提言する「女性経営研究会」をトライアル運営
- 社員を支援する! (株)ベネッセコーポレーション 3ヵ月の「有給育休」を導入,男性社員の取得も急増中
- 社員を支援する! 富士重工業(株) 社員によるボランティア勉強会で,自立型人材の成長が加速
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