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ビジネスパブリッシング | 論文
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- 人事プロフェッショナル 仕事の流儀 下山博志氏 泥くさくて非効率でも,常に現場の目線で考え抜く
- 「外部EAPから考えること」--社外EAPコンサルタントの視点 (誌上ワークショップ メンタルヘルスにどう取り組むか--EAP(Employee Assistance Program)の現状と課題)
- 企業内カウンセリングの現状と課題 (誌上ワークショップ キャリアカウンセリングの戦略的展開--自律的キャリア形成の支援による人と組織の活性化)
- お役立ちガイド PDF配布可! 新入社員の迎え入れ方--イマドキの若者とのコミュニケーション,指導・育成のポイント
- 顧客が企業を評価している (講演録 「100年企業創り」の秘訣--企業継続のコツは,変革に燃える組織創りにあり)
- ズバリ解説 逸材を見抜く採用面接法--売り手市場で選考ミスしない面接官のスキルと極意
- 講演録 人財を活かしきる継続雇用制度の導入--今なら間に合う! 改正「高年齢者雇用安定法」対策!
- 今月の是正勧告--労基署調査に備えよう(第5回)労働時間に関する勧告例と対策ポイント(その3)1ヵ月単位の変形労働時間制
- 今月の是正勧告--労基署調査に備えよう(第6回)労働時間に関する勧告例と対策ポイント(その4)1年単位の変形労働時間制
- 今月の是正勧告--労基署調査に備えよう(第8回)事業場外みなし労働時間制
- 今月の是正勧告--労基署調査に備えよう(第10回)割増賃金に関する勧告例と対策ポイント(その1)残業代
- 今月の是正勧告--労基署調査に備えよう(第11回)割増賃金に関する勧告例と対策ポイント(その2)歩合給・定額支給
- 今月の是正勧告--労基署調査に備えよう(第12回)割増賃金に関する勧告例と対策ポイント(その3)振替休日制度
- ズバリ解説 心身疾患社員への対応実務
- 講演録 CSRは働きがいをどう育てるのか--全国リスクマネジメント研究会より
- 解雇についての基礎知識編 (講演録 景気後退期における解雇の実務対応セミナー)
- 日本企業の経営戦略の転換と人材マネジメントの変化 (誌上ワークショップ 人事戦略の転換--人材マネジメントの変化と戦略的展開の鍵を探る)
- この人と1時間 アスミック・エース エンタテインメント(株)会長 原正人氏(映画「雨あがる」プロデューサー)--組織と個性のジレンマに立ち向かい超越してしまう情熱がヒット作を生む
- 外国人雇用の実務ホンネでQ&A(New・第1回)ビザの仕組み