個別労働紛争解決実務マニュアル : 弁護士&元監督官による対話式セミナー(個別問題編 第13回)労働条件の不利益変更 就業規則の不利益変更は労働者の同意がないときは周知と合理性が必要
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概要
労働調査会 | 論文
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