働きやすさと働きがいの違い 貢献感と上司とのコミュニケーションが働きがいのカギ (「働きやすさ」と「働きがい」は違う 企業成長につながる働きがい)
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概要
日本能率協会マネジメントセンター | 論文
- 人材教育最前線 プロフェッショナル編 常に学び続けることが自らのキャリアを輝かせる--竹内雅彦 旭化成 人財・労務部 人財戦略・開発室 課長
- 私の人材教育論 日本IBM 代表取締役社長 橋本孝之--成長する人は仕事を前向きにとらえ常に最善を尽くす
- 人材教育最前線 プロフェッショナル編 がんばったことが幸せにつながる組織を創る--中澤二朗 新日鉄ソリューションズ 人事部部長
- 巻頭インタビュー 私の人材教育論 小島プレス工業 取締役社長 小島洋一郎 誠実に仕事を重ねることが強い人をつくり組織を鍛える
- 企業事例 前川製作所 これまでの最高齢は95歳。 定年ゼロのいきいき職場 (特集 少子高齢化時代に備える シニアが活躍できる組織)