人への投資という概念に経営側は理解を示せ : 製造業復権に向けた金属労協の挑戦 (2012年春闘に臨む労働側の方針と課題 : 定期昇給の「延期・凍結」は言語道断 : 「第50回春闘ゼミナール」(小社共催)より(下))

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