ものづくり塾 製造コース 早期に生産性を上げる 注目のダイセル式を知ろう(第2回)ステップアップの仕組み 悪さ加減を認識し基盤整備後に標準化へ
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概要
論文 | ランダム
- 弁護士短信--労働事件簿(14)失業保険給付不支給決定取消申立事件--派遣法改正により契約社員へ
- リンガーハット--パート・アルバイトを正社員化し、子育てを終えた主婦も店長として登用 (パートタイマー、アルバイト、契約社員の力を活かす正社員登用制度)
- JCB--「最長5年」の契約社員制度を設け、「自立した人材」として育成のうえ正社員に登用 (パートタイマー、アルバイト、契約社員の力を活かす正社員登用制度)
- パートタイマー、アルバイト、契約社員の力を活かす正社員登用制度
- 百貨店・スーパー パート・契約社員の戦力化へ相次ぐ新人事制度導入 「正社員」に登用の百貨店、「待遇改善」で対応のスーパー (企業は人なり--変わる人材活用術)