包括的意見を踏まえた年金事務所段階での記録回復の具体的取扱い
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概要
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- 2011-11-07
論文 | ランダム
- 労働法 個別労働関係 団体管理型の外国人研修・技能実習制度を利用して日本に入国し,研修終了後に技能実習生となった外国人が研修期間中に従事した作業について,第2次受入れ機関との間で労働基準法及び最低賃金法の適用があると認めるとともに,研修制度の第2次受入れ機関及び第1次受入れ機関に研修生・技能実習生に対する不法行為責任を認めた事例--熊本地裁平成22.1.29判決 (平成22年度主要民事判例解説[含 審級別言渡年月日順索引])
- 労働法 個別労働関係 金属工作機械部分品の製造等を業とするX会社を退職後の競業避止義務に関する特約等の定めなく退職した従業員において,別会社を事業主体として,X会社と同種の事業を営み,その取引先から継続的に仕事を受注した行為が,X会社に対する不法行為に当たらないとされた事例--最高裁第一小法廷平成22.3.25判決 (平成22年度主要民事判例解説[含 審級別言渡年月日順索引])
- 公共事業の廃止・変更と損失補償 (特集 脱ダムを考える)
- 民事判例研究(902)石綿製品製造販売会社の社員の「石綿肺」罹患と会社の安全配慮義務・介護者(近親者)に対する不法行為責任[大阪地裁平成22.4.21判決]
- Has the cold war ended yet?