労働法 個別労働関係 請負人と注文者の関係がいわゆる偽装請負に当たり,違法な労働者派遣と解すべき場合に,請負人に雇用された労働者と注文者との間に雇用契約関係が成立していたとはいえないとされた事例--最高裁第二小法廷平成21.12.18判決 (平成22年度主要民事判例解説[含 審級別言渡年月日順索引])
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概要
論文 | ランダム
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