日本IBM--「時間」と「空間」のフレキシビリティを高め,多様なワークスタイルを可能に (特集 人材の長期的確保・活用をねらう 多様な働き方の支援策--短時間勤務,在宅勤務、家庭事情による転勤,退職後の再雇用など,社員のニーズに対応)
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概要
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- 2010-12-10
論文 | ランダム
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