職位と組織風土が個人の安全意識・行動への影響要因に及ぼす差異の検討--電力会社を対象として
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概要
電力中央研究所社会経済研究所 | 論文
- エンドユースモデルによる業務部門の長期的C02排出削減ポテンシャルとエネルギー需要構造変化の分析
- エンドユースモデルを用いた関東圏の業務用空調・給湯分野の需要構造分析
- 自然災害復旧時におけるヒューマンファクター上の課題
- チーム評価に関する研究(その4)質問紙調査による発電所運転チームのチームワーク評価手法の信頼性・妥当性の検討
- 米国における「デカップリング」の現状と課題--省エネルギー推進などを目的とした電気料金制度の一例