第15回日本緩和医療学会学術大会(東京) いつでもどこでも質の高い緩和ケアを
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概要
論文 | ランダム
- 2003年度第3回公開講演会 施設利用者の権利擁護について--これからの施設職員に求められるサービス提供者像
- 伸びる職員実践教室part2 現状打破の仕事術(3)"ダメな上司"とどう向きあうか?(Part1)要注意! その存在を放置すれば,あなたの職場は失望と人財流出とサービス低下という3つの危機に直面する
- 伸びる職員実践教室part2 現状打破の仕事術(2)職場のなかで十分に評価されない,と嘆く前に考えるべきこと--「職場に対する自らの貢献を過大評価する」という甘い囁きと訣別し,組織の発展に寄与する本物の職業人をめざそう
- 伸びる職員実践教室part2 現状打破の仕事術(1)真の意味で利用者に必要とされる専門職となるために,プロとして果たすべき使命を把握せよ
- 新・真 障害者福祉サービス 利用者本位サービスの実現に向けて(23・最終回)変革の時代を迎えた福祉業界に求められるのは、どのような"人財"か?--エビデンス・ベイスト・ケアを提供する真の職業人を目指そう