年功序列的環境と成果主義的環境におけるキャリア目標の明確さの違い--プロパティ・ライツ理論によるキャリア目標の分析
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概要
中央大学大学院研究年報編集委員会 | 論文
- 障害者雇用における使用者の調整義務--1995年イギリス障害者差別禁止法の観点から
- 労働者によるディスクロージャーが保護するもの--イギリス公益開示法を題材に
- 共分散構造分析(構造方程式モデル)を用いた環境問題に関する意識と行動の分析
- 環境をめぐる争点の構図--環境について何が議論されているのか(理論的整備のための素描)
- 法源論と法解釈論から見たフォルストホフ(E.Forsthoff)の「現存在配慮(Daseinsvorsorge)」--ドイツ行政法学におけるフォルストホフの功罪