Brand-New人事System (株)CSKホールディングス 評価基準を「保有能力」から「発揮能力」へ,評価の転換により社員の成長とチャレンジ精神を醸成

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概要

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論文 | ランダム

• "ド"を忘れるな日本人
• 討論 (日本はどこへ行くのか(シンポジウム)) -- (第4分科会 日米共通の課題)
• 討論 多角外交の課題 (日中復交とその後にくるもの(特集)) -- (日本外交の新しい道--コミュニケーション・ギャップをめぐって(シンポジウム))
• 日本文化の二重構造
• 日本文化の逆説

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