私の人材教育論 菱食 代表取締役社長 中野勘治 中堅社員を刺激して組織の土壌を改革し業界全体の変革を担う組織へ
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概要
日本能率協会マネジメントセンター | 論文
- 人材教育最前線 プロフェッショナル編 常に学び続けることが自らのキャリアを輝かせる--竹内雅彦 旭化成 人財・労務部 人財戦略・開発室 課長
- 私の人材教育論 日本IBM 代表取締役社長 橋本孝之--成長する人は仕事を前向きにとらえ常に最善を尽くす
- 人材教育最前線 プロフェッショナル編 がんばったことが幸せにつながる組織を創る--中澤二朗 新日鉄ソリューションズ 人事部部長
- 巻頭インタビュー 私の人材教育論 小島プレス工業 取締役社長 小島洋一郎 誠実に仕事を重ねることが強い人をつくり組織を鍛える
- 企業事例 前川製作所 これまでの最高齢は95歳。 定年ゼロのいきいき職場 (特集 少子高齢化時代に備える シニアが活躍できる組織)