三洋電機--先輩社員がOJTトレーナーとして指導,フォローアップ研修で同期の結束を強める (新入社員育成の注目事例) -- (新入社員を「自ら考える人材」に育て,定着させる5社の取り組み)
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概要
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- 2010-03-26
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