協働志向の人的資源管理と専門職業意識--経営コンサルタントのプロフェッショナリズムに関する実証研究

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概要

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• 日本労務学会の論文

日本労務学会 | 論文

• 「自治体マイスター制度」における技能伝承についての研究--「実践共同体」概念をてがかりに
• 早期退職制度による離職行動--ある企業の事例研究
• 書評 佐藤厚編著『業績管理の変容と人事管理--電機メーカーに見る成果主義・間接雇用化』
• 報酬制度採用の実証分析--年俸制を中心に
• ソフトウエア技術者の中高年齢化「年齢限界説」の考察

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