企業再編における人材マネジメント(Vol.4)企業再編と報酬マネジメント(2)グループ求心力維持には報酬水準の平準化を--賞与部分で業績連動性を強めるか報酬ロジックを全社共通・個社別部分に分離を
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概要
論文 | ランダム
- 2S-2 教材資料を対象とした用語収集とその分析手法(自然言語処理一般,学生セッション,人工知能と認知科学)
- 6R-3 群行動とビデオ・シンセシスを組み合わせたアニメーション生成法(自動生成・合成,学生セッション,人工知能と認知科学)
- 6R-2 キャラクタデザインのための画像合成手法の研究(自動生成・合成,学生セッション,人工知能と認知科学)
- 2R-7 エージェント間の報酬の受渡しを考慮した強化学習による役割の生成(2)(マルチエージェント(2),学生セッション,人工知能と認知科学)
- 1R-7 マルチエージェントを用いたフロア全体を考慮したオフィスレイアウト案評価システム(マルチエージェント(1),学生セッション,人工知能と認知科学)