新型インフルエンザ対策 まず業務の見直しを 先導役は情報システム部門
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
新型インフルエンザ流行の波が再び押し寄せてきた。ウイルス自体は弱毒性であり、企業は事業活動の継続を優先するべきである。一方で、感染が一巡するまでは従業員が感染により出社停止となる事態も考えられる。企業として、情報システム部門として、いま取り組むべき対策をまとめた。 大地震の発生などの災害を想定した事業継続計画（BCP）を持っている企業は少なくない。
- 2009-09-30
論文 | ランダム
- 新人離職率0%に学ぶ(病院) 病棟と病棟外教育の好連携が新人看護師離職率0%の決め手 (特集 教育システムでこんなに変わる 新人が育つ病棟、新人がつぶれる病棟)
- 新人教育の現場から--亜急性期病棟の場合 技術の遅れを感じさせないよう指導する (特集 教育システムでこんなに変わる 新人が育つ病棟、新人がつぶれる病棟) -- (新人離職率0%に学ぶ(病院) 新人を離職させない! 組織風土&病棟別・教育のポイント)
- 新人教育の現場から--外科病棟の場合 新人に合わせた指導で自信を持たせる (特集 教育システムでこんなに変わる 新人が育つ病棟、新人がつぶれる病棟) -- (新人離職率0%に学ぶ(病院) 新人を離職させない! 組織風土&病棟別・教育のポイント)
- 新人教育プログラムのねらいと課題 (特集 教育システムでこんなに変わる 新人が育つ病棟、新人がつぶれる病棟) -- (新人離職率0%に学ぶ(病院) 新人を離職させない! 組織風土&病棟別・教育のポイント)
- 3つの組織風土で「皆で育てる新人教育」を実現 (特集 教育システムでこんなに変わる 新人が育つ病棟、新人がつぶれる病棟) -- (新人離職率0%に学ぶ(病院) 新人を離職させない! 組織風土&病棟別・教育のポイント)