問題解決力を新人にたたき込む「ストロー橋」実習
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概要
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「できる限り早く戦力になってほしい」。これが多くのメーカーが技術系新入社員に対して抱く“本音”だ。だが，そのために必要なことを，本当に新入社員研修で教えているだろうか。富士ゼロックスは，新入社員を即戦力化するための一つの条件を「問題解決力」と判断。
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