多様性を強みに変えるチーム・コミュニケーション(第2回)非正規社員を戦力化 期待を示し視野を広げよ (10分間で学べる業務革新講座)
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概要
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職場のチームの多様な人材の力を引き出す「ダイバーシティー・マネジメント」。今回は雇用形態の多様性に焦点を当てる。具体的には、正社員と非正規社員で構成される職場チームを円滑に運営し、大きな成果を引き出すために何が必要かに着目する。 「非正規社員」という区分には、様々な雇用形態が含まれるが、組織との直接雇用契約の有無によって大別できる。
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