65歳定年制 イオン,イオンリテール--60歳以降も報酬を引き下げず,職位や働き方に応じて処遇 (特集 今年度[2009年度]60歳到達者より65歳までの雇用確保措置義務化 65歳雇用時代の高年齢者活用) -- (定年延長・定年後再雇用の最新事例--積極的な人材活用をねらい,制度導入後に見直し・改善を図った4社の事例)
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概要
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- 2009-05-22
論文 | ランダム
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