65歳定年制 イオン,イオンリテール--60歳以降も報酬を引き下げず,職位や働き方に応じて処遇 (特集 今年度[2009年度]60歳到達者より65歳までの雇用確保措置義務化 65歳雇用時代の高年齢者活用) -- (定年延長・定年後再雇用の最新事例--積極的な人材活用をねらい,制度導入後に見直し・改善を図った4社の事例)
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概要
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- 2009-05-22
論文 | ランダム
- 通信ネットワークへのレートひずみ理論の拡張(情報通信基礎サブソサイエティ合同研究会)
- 3. データ圧縮の統計力学的シナリオ(確率を手なずける秘伝の計算技法-古くて新しい確率・統計モデルのパラダイム-)
- Reed-Solomon符号の完全重み分布へのあるアプローチについて
- 情報源のコスト付き符号化とその応用
- 復号順序制御を行うSum-Product復号の特性評価(ブロードバンドモバイル時代における基礎技術)(情報通信サブソサイエティ合同研究会)