判例研究 上司の言動により過度の心理的負担を受けていた社員の自殺には業務起因性が認められるとして遺族補償給付不支給処分を取消した例--静岡労働基準監督署長事件[東京地裁平成19.10.15判決]
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概要
経営法曹会議 | 論文
- 座談会 労働審判法施行1年を振り返って([経営法曹会議]会員弁護士によるパネル討議)
- 法律実務Q&A 定年制とパートタイマーの雇止めについて
- プラハ雑感 (海外労働事情 第12回海外労使関係視察団報告)
- 事例の検討 上記1に関する研究・討議 (第21回 経営法曹会議 労働法実務研究会 経営権による労働者の人権・プライバシー等の制約の限界)
- 検討 実労働時間法制になじまないホワイトカラーの働き方 (第18回経営法曹会議労働法実務研究会 労働時間問題の再考察--改正労基法への対応その他の実務問題の総括)