実践!院長のための人事・労務入門(第37回)うつ病職員への対応策
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概要
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事務職員がうつ病になり、頭を抱えているG皮膚科クリニックのG院長。欠勤が相次ぐため通常の勤務は困難な状態だ。相談を受けた顧問の社会保険労務士は、「休職にして治療に専念してもらうのが現実的な選択肢。その際には、税金や保険料の本人分立替にも注意が必要」と助言した。（編集部）G院長 今日は事務職員のA子について相談に乗ってください。社労士 どうされましたか。
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